BLOGas.lt
Sukurk savo BLOGą Kitas atsitiktinis BLOGas

Kodėl turėčiau norėt spausti šitam FCBlike!

Sveiki, susikūriau savo puslapį facebooke!
Puslapyje noriu dėti visokius:

- juokingas foto ir video
- anekdotus
- dalintis įdomybėmis
- naudinga info…

IEŠKAU FANŲ!
Palaikinkit ir būkite dalis bendruomenės. Tikslas 1000! Kuklu? Padėkite prirašyti daugiau 00000

NEBŪK GNYDA, SPAUSK LIKE!
http://www.facebook.com/pages/Untano/474428459277346

P.S. jie turi minčių ką dar galėčiau apdaryti ieškant fanų - komentuokite.

Rodyk draugams

Naujas darbas?

Perskaiciau nebloga straipsni apie tai ko reiktu paklausti einant i darbo pas darbdavi?

6 klausimai, kuriuos uždavę pokalbyje dėl darbo, padidinsite savo šansus

Seniai žinomas patarimas ieškantiems darbo – kai potencialus darbdavys jus klausinėja, jūs turite užduoti klausimų ir jam – išsiaiškinti, ar įmonė tikrai jums tinka, o kartu ir parodyti susidomėjimą pozicija.
Nors atsakymai į klausimus apie atlyginimą, priedus ar darbo valandų lankstumą domina labiausiai, patariama jų neužduoti bent jau iki antro interviu pabaigos (arba dar geriau – tik gavus pasiūlymą dirbti). Tačiau jeigu norite padaryti gerą įspūdį galimam būsimam vadovui, negalite tylėti, kai jis pasiteirauja, ar interviu pabaigoje turite klausimų.
„Brazen Life“ išskiria šešis klausimus, kuriuos uždavę pasirodysite esantys pasirengę, išsilavinę ir smalsūs, bei priversite darbdavį panorėti jus samdyti arba bent jau pasikviesti į antrą pokalbį.
1. Jeigu pradėčiau dirbti rytoj, kokie svarbiausi darbai manęs lauktų?
Atsakymas į šį klausimą leis jums daugiau sužinoti apie laukiančius darbus, o klausimas darbdaviui parodys, kad domitės įmone ir norite sužinote, kaip galėtumėte kuo efektyviau pradėti darbus. Taip pat šis klausimas – ir nedidelis triukas: darbdavį priverčiate jus iškart įsivaizduoti pareigose, dėl kurių kovojate.
2. Kokias dvi charakterio savybes įvardintumėte kaip būtinas, kad šis darbas būtų puikiai atliekamas?
Atsakymas jums suteiks daug naudingos informacijos. „Kūrybiškumas“ ar „intuityvumas“ gali reikšti, kad dažniau dirbsite vienas, o „kantrybė“ ar „sugebėjimas bendradarbiauti“ – kad teks dirbti komandoje. Šis klausimas ne tik padės jums apsispręsti, ar tiktumėte šiai pozicijai, bet ir darbdavį privers pamatyti jus ne tik kaip CV ant popieriaus, bet kaip asmenybę.
3. Kokių naujovių tikitės, kad atneš naujas darbuotojas?
Atsakymas į šį klausimą jums gali atskleisti buvusio darbuotojo klaidas ir pasufleruos, kaip turėtumėte elgtis, kad jus šioje įmonėje lydėtų sėkmė. Užduodantis tokį klausimą darbdaviui pasirodysite kaip norintis būti pačiu geriausiu kandidatu į šią poziciją.
4. Žinau, kad kompanija didžiuojasi dėl X ir Y, taigi, jūsų nuomone, kokie svarbiausi yra įmonės kultūros aspektai?
Šis klausimas tikrai paliks įspūdį – jis parodys, kad ne tik atlikote namų darbus ir pasidomėjote apie įmonę, bet ir leis jums žvilgtelti į kompanijos vidų – kokios vertybės čia laikomos svarbiausiomis.
5. Ar jums patinka čia dirbti?
Šis klausimas gali šiek tiek sugluminti darbdavį, tačiau jo atsakymas bus labai informatyvus. Geras ženklas būtų pasitikėjimo kupina šypsena ir entuziastingas „Taip“ bei keli argumentai. Jeigu jis pasimuisto kėdėje, nukreipia žvilgsnį, krenkšteli ar atsakymą pradeda su „Na…“, laikykite tai pavojaus signalu. Tačiau nepaisant atsakymo, darbdaviui patiks galimybė pasakyti savo paties nuomonę – interviu gali virsti tiesiog pasišnekėjimu.
6. Ar pastebėjote ką nors, kas jus verstų manyti, jog esu netinkamas šiai pozicijai?
Taip, užduoti šį klausimą gali būti baisu, tačiau kartu ir naudinga. Tiesmukas klausimas ne tik suteiktų jums šansą išsklaidyti potencialaus vadovo abejones, bet ir parodytų, kad nebijote konstruktyvios kritikos bei ieškote būdų tobulėti.

Skaitykite daugiau: http://www.15min.lt/naujiena/pinigai/karjera/6-klausimai-kuriuos-uzdave-pokalbyje-del-darbo-padidinsite-savo-sansus-666-312102#ixzz2MMbvWxLH

Rodyk draugams

Motyvacija

Turite sunkumų su savimotyvacija?

Greitai išsprendžiama problema. Įsivaizduokite žmogų, kuris labai nori į tualetą. Tai labiausiai motyvuoto žmogaus pavyzdys. Sunkiai galima įsivaizduoti kliūtis, kurios jam būtų neįveikiamos.

Sutikite, kad juokinga būtų išgirsti tokio tipo atsikalbinėjimus:

Aš apsisisiojau todėl, kad:

- neturėjau laiko nueiti į tualetą,

- aš buvau labai pavargęs,

- nebuvau tikras ir praradau viltį, kad spėsiu pribėgti,

- na aišku, kad jis pribėgo, va kokios jo ilgos kojos,

- aš neturiu tiek kompetencijos (kvalifikacijos), kad sugebėčiau tai padaryti,

- aš jau penkis kartus apsisisiojau, man niekada nepavyks pribėgti,

- šis užsiėmimas aiškiai ne man,

- aš pasibeldžiau į tualeto duris, bet man niekas neatidarė,

- aš nesugebu saves motyvuoti šiai veiklai,

- man buvo depresija,

- aš neturiu pinigų, aš negaliu sau to leisti,

- nusprendžiau, kad padarysiu tai rytoj…

 Moralas: nori pasiekti tikslą - judėk link jo, tartum bėgtum į tualetą …

Rodyk draugams

Keletas geru patarimu iš investicijų srities…

Money Management and Investment Lessons from The Godfather: Five Families

- It takes time to build your empire.  Wealth doesn’t happen overnight.  It takes time to research our options and make the best possible choices for our own personal situation. Nothing creates wealth like hard work. Sometimes in the Game it takes 4 hours to complete a building upgrade and sometimes in life it takes 4 years to achieve our goals or make a profit.  Patience is required for all worthy benefits.

- Have a plan. Don’t spend any money unless it will help us advance in one aspect or another.  If there is no advantage then the cost of an item, education, or risk is not worth it.  We also shouldn’t spend money that we don’t have because this only leads to debt accumulation.  Plan to make money and then plan to spend it on upgrades or advancements. We truly can’t be successful at something unless we fully take the time to plan and to fully understand it.

- The price always goes up. We have to be prepared for prices to increase over time whether it is the price of a stock or  it is the price of our daily goods with the cost of inflation.  We should also expect to pay for quality.  Nothing worth buying (or investing in) ever comes for cheap.

- Need a support system. We can learn a great deal from more experienced people. Whenever we want to try something new or we want to learn about something new we should always research the subject and seek advice from others. Remember that it’s ok to ask for help.  Sometimes people don’t ask for help because they are afraid that it will make them look stupid or weak.  However, the truth is that asking for help is sometimes the smartest thing that we can do.

- Defeat is ok. We don’t always have to make a profit or win at everything, especially if we are a beginner.  As long as we learn from our mistakes we can keep moving forward.

- Have a Passive Income.  In the game we are given properties to collect money and we can enhance and upgrade those properties to produce a passive (and secondary) income; this allows us to build our wealth.  The more wealth we accumulate the more we can spend on upgrades and increase our territory along with our profits.

Rodyk draugams

Meilenis

Nuo vaikystės gėlę Meilenį
(Hippeastrum) geriau pažįstu  kaip Amarilį.
Kaip teisingai prižiūrėti ir auginti šią gėlę?

SODINIMAS IR PERSODINIMAS

Persodiname kasmet prieš ramybės
periodą ar jam besibaigiant. Reikia kad būtų naujas vazonas kasmet. Senos
šaknys pašalinamos, o žemės likučiai nukratomi. Svogūnėlį
pasodinti į nedidelį, bet gilų  vazoną, kad
iki jo kraštų liktų ~3 cm atstumas. Vazono apačioje papilti drenažinį sluoksnį
drėgmei nuo šaknų atskirti, mat užmirkusios šaknys greitai pūva. Ant viršaus
derlingo komposto arba jo mišinio su durpėmis kur geriausia neutralus pH (Meileniai
iš esmės nėra reiklūs). Svogūnėlį pasodinti taip kad pusė jo būtų išorėje.

Svogūnėlis gausiai
žydi 5-7 metus. Tad kas kelerius metus vertėtų pasilikti po dukterinį svogūnėlį(randasi
prie subrendusių svogūnėlių apatinės dalies), kurį atskyrus ir užauginus jau po
2-3 metų šis sužydės. Auginant iš sėklų, žydėjimo gali tekti laukti 4-6 metus
Kitas dauginimo būdas, kaip ir hiacintus vertikaliai supjaustyti  svogūno žvynais arba įpjovus dugną.

AUGIMAS

Iš kiekvieno svogūnėlio
gali išauti 30-120cm aukščio žiedyno kotas. Jei svogūnėlis didelis, gali
išaugti net keli kotai. Žiedų  ant sveiko
ir prižiūrimo Meilenio gali būti nuo 2 iki 6. Žiedkotis dažniausiai ima lįsti
anksčiau nei lapai.

ŽYDĖJIMAS IR PRIEŽIŪRA

Gruodžio – sausio mėn.
Meilenis nubunda ir ima dygti. Šiuo metu iš tamsesnės vietos ar tamsos juos reikia
padėti į šviesą ir kambario temperatūrą. Žemę neskubėti laistyti, bet greičiau
po truputį drėkinti, nes per didelė drėgmė trukdo žiedyno formavimuisi. Kol dar
žiedkotis lenda ir dar yra mažas reiktų laistyti nedaug šiltu vandeniu, o jam
pasiekus 10-15 cm aukštį tai daryti reguliariai, kas dvi savaites patręšti, tačiau
žemės drėgnumas turi būti vidutinis.

ŽIEDŲ
SKYNIMAS 

Žiedus reiktų skinti, kuomet jie
dar neprasiskleidę, tačiau pumpuras jau nusispalvinęs. Nupjovus kotą, neleisti
nubėgti sultims ant gėlės lapo ar svogūno, todėl iš kart uždėti nusausinimui
servetėlę, jei turima pabarstyti medžio anglies milteliais.

PRIEŽIŪRA NUŽYDĖJUS

Vasarą laikyti
saulėtoje arba šviesioje vietoje. Labai svarbu, kad lapai augtų kuo vešliau,
nes nuo to priklausys kitas žydėjimo „grožis“. Laistyti kas 2-3 dienas, tręšti
kas 10-14 dienų kompleksinėmis mineralinėmis trąšomis. Vasaros pabaigoje
aplaistyti ir fosforo trąšomis, kurios padeda formuotis žiedų užuomazgomis,
tačiau laistyti vis rečiau. O rugsėjį duoti ramybės ir palaistyti paskutinį kartą
bei pastatyti sausoje ir toliau nuo šviesos esančiose vietose.  Laukiame kol apdžius (lapų nekirpti), jei
nelieka lapų galima iš vis padėti į tamsią vėsią vietą (~15C), arba apgaubti
sukuriant tamsą.

KODĖL NEŽYDI

·        
Svogūnėlis per giliai pasodintas.

·        
Nepakanka šviesos lapų augimo
metu (po žydėjimo).

·        
Netinkama žemė ar trūksta maisto
medžiagų.

·        
Netinkamas vazono dydis, nes Meileniai
žydi tuomet kuomet užpildo vazoną šaknimis.

·        
Nupjovėte lapus kuomet jie žali.

·        
Palaistėte kol buvo ramybės
periode ir nebuvo pasirodę lapai ar žiedkotis.

Rodyk draugams

IKEA prekybos paslaptys

Galbūt yra tokių, kurie kaip ir
aš domisi nuo A iki Z, todėl šį kartą į savo “Bibliuoteka” įdedu keletą
pastebėjimų iš video paskaitos “Kas mėgsta apsipirkti IKEA?” , kuriame
aptariami tam tikri mažmeninės prekybos organizavimo principai.

3 pagrindinės
mažmeninės prekybos sėkmės principai:

1.      
Parduotuvės vieta.

2.      
Parduotuvės vieta.

3.      
Parduotuvės vieta.

 

Iš to seka, kad gatvės su patogia ir erdvia infrastruktūra
pėstiesiems, bei geru prieinamumu iš kitų gatvių, bei mikrorajonų. Savo ruožtu
tokios vietos bus labiausiai geidžiamos mažmeninės prekybos įmonių.  Kartu žmones traukia parduotuvės, o tai
sukuria dauginimosi efektą (multiplikaciją), kuomet atsiranda uždaras ratas,
vieni kitus ima dauginti – žmonės parduotuves, o parduotuvės žmones ir t.t.

Žinoma įsikūrus parduotuvei tolėliau nuo tokios vietos, bus
reikalinga dėti daugiau pastangų reklamuotis, bei pritraukti žmones atitinkamai
sukuriant pridėtinę vertę, dėl kurios jiems būtų verta vykti ten.

Kitas principas prekybos centrų sukuriant žmonių srautus
yra kuomet sukuriamas „klasteris“ to paties tipo parduotuvių ir klientas gali
palyginti to paties tipo prekes (tarkim kepurės ir pirštinės) prieš pirkdamas, vienoje
vietoje. Tai iš vienos pusės yra konkurencija esamoms parduotuvėms, bet
realybėje tai padidina lankytojų srautus tame prekybos centre, ar miesto dalyje
jei kalbėt ne apie prekybos centrus.

Išdėstant maisto prekes parduotuvėje, šiame pavyzdyje daugiausia
lankytojų sulaukė: vaisiai-daržovės, pienas, alus ir kava.

Tolaiu sekama prei to, kad apradimams ir vienos ar kitos
prekės pelningumui įtakos turi 3
erdvės planavimo principai:

 

1.       Kaip
paprastai ir suprantamai yra išdėstytas prekių-lentynų planas.

2.       Prieinamumas
lentynų ir juose esančių prekių.

3.       Erdvė
parduotuvėje, kur klientai orientuojasi kur kas yra greičiau erdvioje parduotuvėje
nei ankštoje.

Ir visa tai yra klasikinė teorija,
bet… Ji negalioja IKEA parduotuvių vidiniame planavime. Nes, IKEA parduotuvės
neturi aiškaus ir suprantamo išplanavimo ir galiausiai yra tik vienas kelias
įėjus išeiti, vargiai padarysi sutrumpinimą (nes jų paprasčiausia nelengva
surasti). Galiausiai čia galima pasimokyti 
- parduotuvė skaidoma į dvi dalis, kur pirmoji dalias įėjus yra baldai
ir kitos didelės prekės, o antroje dalyje gauni vežimėlį ir jau prasideda „baldams,
namams aptarnauti prekės“ (leisiu sau taip pavadinti). Visas triukas čia yra
tame, kad užprogramavus pirkėją pirmoje parduotuvės dalyje, duodi jam laisvę
parinkti tai ko reikia matytoms prekėms, antroje parduotuvės dalyje. Pirkėjas „išlaisvinamas“
nuo nepirkimo pirmoje dalyje ir gavęs teisė pirkti perka daugiau. Tokiu būdu
statistiškai 60 % prekių,
kurių įsigyja pirkėjai yra neplanuotos prekės, ne dėl kurių atėjo čia.  

Taigi, ką IKEA daro savo
parduotuvių planavimo vietoje:

1.       IKEA
parduotuvės yra išdėliotos painia schema pirkėjui ir tik vienas kelias  - pereiti visą parduotuvę pagal nuorodas,
šiuo atveju „geltonas takas“.

2.       Pirkėjas
praleidžia didelę laiko dalį patalpose, kuriose yra pristatomos stambios
prekės, kurių dažnai pirkėjas neperka.

3.       Po
tam tikro laiko parduotuvėje, nuo numatytos vietos pirkėjas įgauna vežimėlį ir
teisę patenkinti savo poreikį pirkti ( sulaikomas nuo apsipirkimo pradžioje,
tik sustiprinant poreikį apsipirkti).

Laukiam IKEA Lietuvoje ir
tikėsimės, kad išplanavimas bus „geresnis“… Ir galbūt kam kils minčių tai
pritaikyti savo darbe ar versle?!

Paskaita  - http://www.youtube.com/watch?v=NkePRXxH9D4

Rodyk draugams

Vadybos pamokos - linksmai :)

Pirma pamoka

Vyras ateina į vonią kaip tik tada, kai žmona baigė maudynes. Pasigirsta durų skambutis. Žmona užsijuosia rankšluosti ir greitai nubėga
žemyn. Ant slenksčio kaimynas Petras. Šis tik pamatęs ją sako:

- Aš tau duosiu 800 litų, jeigu nusiimsi rankšluostį.

Kelias sekundes pamąsčiusi moteris nusijuosia rankšluostuką ir stovi priešais Petrą nuoga.

Petras paduoda 800 litų ir nueina. Žmona užsijuosia rankšluostį ir grįžta į vonią.

Vyras:
- Kas ten buvo?
Žmona:
- Kaimynas Petras.
- Nuostabu, - sako vyras, - o jis nieko nesakė dėl 800 litų, kuriuos man skolingas?

Moralas: dalinkitės su akcininkais informacija, susijusia su išduotais kreditais, kitaip galite atsidurti nemaloniose situacijose.

Antra pamoka

Kunigas pasiūlo pavežti vienuolę. Įsėdusi į mašiną, ši užsikelia koją ant kojos taip, jog apsinuogina šlaunys.
Kunigui vos pavyksta išvengti avarijų. Išlyginęs mašiną, jis slapčiomis deda ranką moteriai ant šlaunies.

Vienuolė:
- Tėve, o Jūs pamenate 129 psalmę? Kunigas patraukia ranką.
Keisdamas pavaras jis vėl uždėjo ranką vienuolei ant kojos.

Vienuolė vėl:
- Tėve, o Jūs pamenate 129 psalmę? Kunigas atsiprašė:
- Atleisk man sese, aš per silpnas…

Atvažiavus iki vienuolyno, sesuo sunkiai atsidūsta ir išlipa.
Grįžęs į bažnyčią, kunigas susiranda 129 psalmę. Joje rašoma: “Eik toliau ir ieškok, aukščiau tu rasi laimę”.

Moralas: jeigu Jūs neišmanote savo darbo, daugelis galimybių praslys Jums palei nosį.

Trečia pamoka

Prekių atstovas, sekretotė ir vadybininkas eina pietauti ir atranda antikinę lempą. Jie ją patrynė, o iš lempos išlenda džinas:
- Aš išpildysiu kievieno iš jūsų norą.

- Aš pirma, aš pirma!- rėkia sekretorė. - Dabar aš noriu būti Havajuose,
kateryje ir apie nieką negalvoti! Pššš..ir moteris pranyksta.

- Dabar jau aš, aš, - veržiasi prekių atstovas, - aš noriu būti Bahamuose, ilsėtis paplūdimyje su masažuotoju, nesuskaičiuojamomis pinakolados
atsargomis ir mano gyvenimo meile. Pššš…ir jis išnyksta.

- Dabar tavo eilė, - sako džinas vadybininkui.

- Aš noriu, kad tie du po pietų grįžtų į ofisą.

Moralas: visada leiskite savo bosui išsikalbėti pirmam.

Ketvirta pamoka

Erelis sėdėjo medyje, poilsiavo ir nieko nedarė. Mažas zuikis pamatė erelį ir paklausė:
- O man galima sėdėti taip, kaip Jums ir nieko nedaryti?
- Žinoma, kodėl gi ne, - atsakė paukštis.
- Zuikiukas sėdo po medžiu ir pradėjo ilsėtis.
Staiga pasirodė lapė, sugriebė zuikiuką ir jį suvalgė.

Moralas: tam, kad sėdėti ir nieko neveikti, Jūs turite sėdėti labai, labai aukštai.

Rodyk draugams

Top 10 currency trading tips from Deutsche Bank dbFX

  1. Know what moves currency markets. Like any asset class, there are a number of factors that drive a currency’s performance. A country’s macroeconomic situation can have a major influence–economic data releases, policy decisions, and political events can change an economist’s outlook on the country, and therefore its currency. There are also technical factors such as interest rates, equity markets, and international trade, which may also have an impact. Spend time getting to know these.
  2. Understand the strategies. Yes, there is a method to the madness. As a trader, you need to be aware of three crucial trading strategies, which are often used by currency traders: the carry, momentum, and value trade. Momentum tracks the direction of currency markets; the carry strategy sees investors selling currencies with low interest rates and buying those with high rates; and the valuation strategy takes a position based on the investor’s view of a currency’s value. However, the strategies that you use are up to you.
  3. Decide on your trading strategy. Are you macro-driven or a technician? In currency trading, as in any form of active investment, it is important to understand how you arrive at your investment decisions. Are you someone who looks at the big picture (fundamental economic data such as inflation, or central bank decisions) and makes a call on how that may affect a currency pair? If so, then you’re macro-driven. If you are someone who looks at the changes to a currency pair and then tries to understand what this may mean from a macro-perspective over the long term, then you are a technical investor.
  4. Manage risk. As with any investment decision, you must decide how much risk you’re willing to accept. Ask yourself, “how much am I prepared to lose on this position?” If you don’t have a convincing or comfortable answer then you should rethink the trade. Do not risk more than you can afford to lose. Think about how you can mitigate your downside risk; make use of trading strategies such as stop losses or limit orders.
  5. Stick to what you know. There are 34 currency pairs that can be traded on dbFX, each of which have their own characteristics and considerations to understand and analyze. If you’re participating in the market on a part-time and non-professional basis, it is probably better to concentrate on just a few pairs and commit to thorough and robust research on those, rather than superficial research on the many. Some key things to consider when analyzing a currency pair are its liquidity, transaction costs (the spread), and volatility. As a general rule, major currencies usually have better liquidity, tighter spreads, and lower volatility, versus emerging-market currencies, which have poor liquidity, wide spreads, and volatile movements.
  6. Plan your trade, and trade your plan. It’s one thing to have a plan, it’s quite another to execute it. When trading currency, it’s important not to get caught up in the moment–the markets are fast moving and in the short-term can be unpredictable. Rather than trying to make a quick profit, stick to your long-term plan based on your research. Good currency traders make money in the long term by being disciplined, not necessarily by making short-term bets.
  7. Research, research, research. It’s important to stay current. All currencies move quickly, so checking the price once a week is not going to help you make strong, long-term returns. It is helpful to use an online provider that provides you with up-to-the-minute data and statistics. Traders use data to constantly assess their trading positions
  8. Keep your emotions in check. Like many important decisions, it is vital to keep emotion out of any trading decision you make. If you’re upset about missing out on an opportunity and want to trade yourself into a better position, or want to stray from your trading strategy to make up for a loss earlier in the day– reconsider, because you’ve got the warning signs of someone about to make an impetuous, irrational decision. If you do feel yourself getting emotionally involved in a particular trade, take a deep breath, review your strategy, and establish how such a decision will affect your overall approach before going anywhere near the “execute” button.
  9. Don’t expect to win on every trade. That may not sound like much of a sales pitch, but even the most successful of traders don’t win on every trade. What they do have is a robust plan and long-term strategy, which carefully considers the risks. So don’t necessarily be disheartened if a trade doesn’t go your way; review why it went wrong and see if there is anything to learn from the experience. But don’t think that currency trading is an option for those seeking quick money, because like any investment, it only should be played by those with a long-term goal in mind.
  10. Don’t put all your (nest) eggs in the currency basket. Foreign exchange is only one of the many asset classes you should be considering as part of a balanced investment portfolio. Forex trading is not suitable for every investor, so if you are committing all of your financial resources to forex trading, be sure you are fully aware of the risks and rewards of doing so, because commitment to one asset-class is not recommended. The same applies for currency trading itself. Risk diversification allows you to mitigate your risk by spreading it out, that is, not placing all your faith in a single trade. Diversification is key, no matter what asset class you’re investing with.

Rodyk draugams

Artėja Balandžio 17 d. ar tu jau…

Taigi artėja Balandžio 17 d. visuotinės pilietinės akcijos ir sakyčiau socialinės integracijos projektas “Darom 2010″.

Ar tu jau užsiregistravęs, o gal geriau sėdėsi namie ?

Rodyk draugams

Vienos kompanijos efektyvumo istorija…

kompanija sukurusi savo gamybos metoda ir gaminanti vienus geraiusiu ir patikimaiusiu automobiliu. Tai TOYOTA. Gamybininkai visi žino TOYOTA gamybos metodą, o jei nežino jie pasmerkti …

Ką tik permečiau akimis šios kompanijos padalinio Toyota material handling Baltic naujausius metodus efektyvinant veiklą ir gerinant paslaugas klientams.

Taigi trumpa santrauka, kurių dalis gali būti naudinga daugeliui norinčių pasikeisti ir “susiefektyvinti” įmonės veikloje:

  1. Siekdami sutaupyti įvykdė įmonės restruktūrizaciją, kartu gerindami įvairius operacinius procesus. Tris atskiras Baltijos šalių įmones sujungė į vieną Latvijoje, su filialais Lietuvoje ir Estijoje.
  2. Atsisakė brangiai kainuojančių biurų ir įkūrė darbuotojų darbo vietas jų namuose įskaitant techninės priežiūros mechanikus ir pardavėjus.
  3. Pirmieji Baltijos šalyse ėmė teikti techninės priežiūros paslaugas naktį.
  4. Visi techninės priežiūros mechanikai buvo aprūpinti nešiojamais PC ir kita reikalinga orgtechnika, leidžiančia dirbti našiau ir operatyviau.

Ir pabaigai. Kokius efektyviniomo būdus jūsų įmonė atliko ar dar ruošiasi atlikti ?

Rodyk draugams

←senesni